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泰山弟子ddfq
06-23·前阿里巴巴集团员工
脉穗成长计划
绩效答辩这事，说白了就是一场销售。你干了100分的活，答辩只讲了60分，那你就是60分。你干了60分的活，答辩讲出了100分的故事，那你可能真能拿到80分的绩效。这不是教你造假，是你得学会把你的工作翻译成leader能听懂的语言。别说"我优化了接口性能"，要说"我把响应时间从2秒压到了200毫秒，直接让转化率提升了3%"。数据加结果，比你堆一堆技术名词管用一百倍。会干活是本分，会讲活才是本事。
发布于 广东
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