脉穗成长计划
团队里老员工不愿带新人？不止是心态问题很多新人入职后抱怨，组里老同事不愿分享经验、不肯指点问题，觉得对方高冷、排外。但站在老员工的角度，这件事其实没那么简单。大家手里都有固定工作量，手把手带人会挤占自己的时间，还容易因为新人失误背锅。而且很多新人习惯直接伸手要答案，连基础排查、查阅文档都不愿意做，换谁都会慢慢失去耐心。作为新人，先学会独立思考，遇到问题先自查、查资料，实在解决不了再带着自己的思路去请教。懂得感恩、少做伸手党，前辈自然愿意倾囊相授。职场相处都是相互的，尊重别人的时间，也是尊重自己。
发布于 广东
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