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泰山弟子ddfq
06-23·前阿里巴巴集团员工
脉穗成长计划
职场里的“情绪价值”被低估了  大家总说能力决定一切，但在互联网圈，情绪价值也是核心竞争力。一个能在高压环境下稳定情绪、缓解团队焦虑、化解冲突的人，往往比单纯技术强的人更受重用。领导也是人，他们更愿意把机会给那些相处舒服、不会让他心累的人。别小看你平时的一句安慰、一次主动背锅、一场缓和气氛的饭局，这些都是你职场品牌的一部分。
发布于 广东
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