脉穗成长计划
与 “能力不如自己” 的同事合作：耐心指导，不摆架子团队里难免有能力稍弱的同事，和他们合作别不耐烦，更别摆架子。可以耐心地指导他们，比如把复杂的任务拆成简单的步骤教给他们，或者分享自己的工作方法。但指导不是代替，别直接帮他们完成工作，要让他们自己动手。上次和一个新手同事合作，他做的报表漏洞百出，我没批评他，而是坐下来一步步教他怎么核对数据，后来他进步特别快。帮助同事成长不仅能提高团队效率，还能收获他人的尊重，何乐而不为呢？
发布于 广东
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