DeepSeek回应不招外国人传闻
DeepSeek说不禁止聘用外国人，但要求能用中文工作。翻译一下就是——门开着，但门槛设在了大部分人跨不过去的地方。崔添翼的回应很巧妙。"就像同类型的美国公司要求员工能够用英语工作一样，DeepSeek也要求员工能够用中文工作"。这个类比看似公平，但忽略了两个事实：第一，英语是全球学术和技术的通用语言，AI论文、代码、技术文档全是英文。第二，大多数非中文母语的顶尖AI人才，中文水平根本达不到工作流利度。Harness团队承载着DeepSeek对标海外Claude Code、打造国产代码智能体产品的核心战略目标。目标是对标海外，但招人的时候先筛掉海外人才。这逻辑本身就矛盾。崔添翼本科浙大、6块ACM亚洲金牌、Jane Street干了9年。履历确实硬。但一个顶级量化背景的人来带AI团队，本身就说明DeepSeek能找到的人有限。如果真有大批外国人愿意来，他们不会拒之门外。问题是——人家不来。所以这个澄清与其说是回应争议，不如说是给自己找个台阶下。缺人是真的，不招外国人是假的，但招不到外国人也是真的。
发布于 四川
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