优秀员工长期和摆烂同事搭档，最先离职的永远是干活靠谱的人说句实在的，厉害的人最怕慢慢被磨平心气。和同水平伙伴协作，沟通不用多费口舌，思路一点就通，办事效率高还省心。可要是长期搭配不上心、基础薄弱的同事就太煎熬了。稍微复杂一点的业务思路，得掰开揉碎反复讲解，把简单道理翻来覆去解释好几遍，对方依旧理解跟不上。每天大半精力都耗在重复科普、兜底收拾烂摊子上，本职工作完全没法推进。久而久之心态越来越烦躁，自身能力得不到提升，反倒不断内耗。想问问各位职场人，你们公司是不是也常有这种搭配失衡的情况？优秀的人耗不住低效内耗选择走人，留下一堆难推进工作的人，最后团队整体效率越来越差。
发布于 广东
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