我来爆个料
网友爆料：四大为什么流动性那么大？众所周知四大的员工的薪水是逐年往上涨的,这就决定了如果流动性小的话,公司要花越来越多的钱去养活这些员工,但是并没有那么多senior和经理的活需要那么多的人去做。事务所是常年需要低level的人的,现在A1一个月12500,所有乱七八糟的机械的活都可以扔给他们去做;A2一个月13000多,就可以hold住小项目比较关键的科目了;S1-个月15000左右,使使劲儿就能差不多可以带整个项目下来了。所以这三个级别的人性价比还是比较高的,尤其是A1。但是再高级别的senior和manager,养那么多就真划不来了。所以导致了每年走的snr很多,进来的小朋友也很多。刚刚而且绝大多数人进四大就没打算长待。一部分是为了攒几年工作经验出国,还有一部分是准备当个跳板去别的地儿,真心进来就准备做到PAR的人少数。所以逮着个机会,肯定赶紧溜!绝大多数人把四大当作跳槽跳板，真正冲刺合伙人路径的人寥寥无几，职业规划从入职就定好了离场时间？
发布于 山西
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