大促期间后端连续加班会调休吗？
去年618我们组连续干了23天，每天干到凌晨1点，最后调休了——但只调了3天。真实情况是：大促前两周就开始封网，bug 像韭菜一样割完一茬又长一茬。618当天凌晨，支付链路挂了，全组人蹲在会议室吃泡面修到早上6点。领导口头承诺"结束后统一调休"，结果618一过，第二天就接到新需求，说"这个优先级更高，调休往后放"。最后那3天怎么来的？是组里两个兄弟扛不住直接提离职，HR 约谈后"特批"的。其他人？攒了十几天的调休到现在还没批下来，HR 的原话是"业务窗口期，尽量克服"。更坑的是，调休批了也不敢休。你前脚走，后脚群里@你，"这个接口帮忙看下"。休了跟没休一样，还落个"大促后甩手"的印象。所以别问会不会调休，要问"调休了能不能真休"。我现在的策略是：加班可以，但当天必须走调休流程，口头承诺一律当放屁。618的泡面钱，不能白掏。
发布于 江苏
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