脉穗成长计划
为什么职场老好人吃亏没人心疼?
面谈聊薪资时HR直接问我现在月薪多少我如实说到手28k，她扫了眼简历沉默几秒，开口说团队上限只给到25k我当时没直接妥协，跟她说明手上还有一份同28k的offer，这家公司我本身更有意向，想问问薪资还有没有上调余地她进去跟负责人沟通十分钟，出来松口给到28k就简单争取了一句，一年直接多一万二收入很多人谈薪吃亏根本不是自身实力不行，就是不好意思开口让步太快。HR第一次报的价永远是预留压价空间的底价，绝非最终标准。分享一句好用又得体的说辞：目前手上还有几个机会对比，贵公司是我的首选，想确认下薪资是否还有协商空间。态度放平不卑不亢，大胆提需求才有议价机会
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