脉穗成长计划
刷到一位干了六年的研发老哥吐槽，看完挺颠覆认知。他们部门OD反倒稳稳留任，正式在编员工反倒经常被转岗输送、到期不续约、委婉劝退。混迹职场越久越看得通透，从来没有一成不变的生存法则，也没有绝对安稳的身份，任何情况都有可能遇上。职场就像一道不停转动的旋转门，人人都能踏进去，可最后会被转到什么位置完全没法预判，很多时候身不由己。环境不会一成不变，想长久立足，只能靠自己灵活调整心态和应对方式，一味抱着编制求安稳，到头来大概率会失望。不知道其他大厂有没有类似的情况？
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