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职场大小姐
06-23·前字节跳动员工
脉穗成长计划
现在求职难真不能只怪市场，招聘平台算法多少有点问题。企业端收到的简历大多匹配度很低，候选人这边刷到的岗位也全是不对口的，专业、年限、薪资完全不搭边。后来才反应过来平台逻辑，要是两边一找一个准，没人会反复刷新、频繁沟通。只有持续推送不匹配的资源，才能逼着求职者和HR天天打开软件停留，靠活跃度维持平台流量。不少人耗几个月反复面试投递，纯粹被无效推荐浪费大量时间精力。不知道大家刷招聘软件时，是不是也总刷到完全不适合自己的岗位？
发布于 未知
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