我来爆个料
网友爆料：锐评银行总行岗位，谁赞成谁反对T0 天花板金融市场部：商科背景对这个方向应该不陌生。属于银行自营，总行里学历天花板部门之一。公司金融部：银行同业中众多业务部门的"牵头老大"，地位很高，有些总行人多事儿杂。资产负债部：小银行里职责合并在财务部，财会专业的好去处。人力部：中台的佼佼者。后台的心，央企总部人力和二级单位/私企的人力天差地别。T1 顶级工会、党建、安保：属于后台躺平系的香饽饽，相对wlb，人少晋升通道顺畅。办公室：加班相对多，写材料压力大，离ld近，当了秘书可以一步登天。虽然多数岗位也是关系户，但我说了万一有机会呢。T2 人上人人财办（人力资源与财务办公室）：属于央企后台大佬部门，掌握着全行的"财Z大权"，内部发展较好。风控部门：J管超严，越来越忙，风格比较沉闷闭塞。私行部：零售板块的高端系，对形象可能会有一定要求。T3 NPC（泛金融科技部门）金科、数管、网金：都算泛金融科技部门，地位不高，但前中后台很多业务都要带上这三兄弟。人多事多，相对互联网来说稳定、待遇低、代码需求低、还没加班费。三农业务部：属于低回报板块。T4 拉完了运营部：人多事杂晋升很难。巡视和审计部：类似，出差多。个金部：虽然属于前台重要部门，从工作强度和晋升上给个拉完了，谁反对谁赞成。有没有总行在职员工来说说这份梯队排名贴合实际情况吗？
发布于 山西
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