30+前端跳槽会被企业卡年龄吗？
刷到一个帖子，32岁，八年经验，简历投了500多份，面试只有2次，offer是0。面试官评价挺客气：“架构可以、技术可以、经验丰富，但没做过我们的项目，不通过。”旁边还有人补了一句，七八年经验的女生，HR意向不大。数据可能更残酷。一线城市前端岗，35岁以上普通开发者简历通过率不到40%。很多HR系统默认勾选“28-35岁”的年龄筛选项。有HR承认，“30岁以上问问你结没结婚，35岁以上简历直接进待定区”。政策说要破除“35岁门槛”，但落到面试官手里，仍然是道说不清道不明的坎。有人问了句扎心的大实话：“感觉不是前端这行完了，是我跟不上大环境了”。30岁后跳槽会被卡年龄吗？真实答案是：会的，而且越来越明显。 35岁之前还能跑，35岁之后，除非做到专家或架构师，否则简历经常连HR那关都过不去。前台后台都在变，风口也在转。前端朋友们，你们今年跳槽顺利吗？
发布于 江西
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