追觅汽车CEO陈龙冬离职
内部员工早就看不下去了陈龙冬离职这事其实早有预兆。今年1月，追觅员工群里流出对话截图，有员工公开质疑造车战略，直指陈龙冬“决策缺乏主见，多被动执行上层安排”。一个CEO被自己员工在群里公开点名批评，这画面挺尴尬的。更尴尬的是，6月18日追觅启动战略调整，把200多个业务单元砍到只剩4个核心板块，汽车和手机全被划进研究院。紧接着CEO就离职了。外人都觉得是“高管离职”，内部人早就知道是“战略收缩的必然结果”。一个被员工评价为“缺乏主见”的CEO，带着一个不被看好的业务，能撑多久？大家觉得，问题出在陈龙冬个人身上，还是造车这个方向本身就有问题？
发布于 北京
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