打工人想要多少天带薪病假
打工人想要多少天带薪病假这事儿，其实法律早就给了个框架。医疗期按工龄算，少则3个月多则24个月，这期间企业不能随便开人，工资不能低于当地最低工资的80%。问题是框架管的是底线不是上限，真正能休多久怎么休，很多时候还是看公司脸色，员工不敢请病假，请假怕丢绩效怕被优化，根源在制度落地不到位，不在一行字能写多少天，朝九晚五的外企和997的大厂对病假的理解确实不一样，但差异不该由员工用健康买单，想要多少天不是关键，关键是敢不敢休、休了能不能安心养病，这取决于组织的安全感和规则的执行力。底线保障好，制度执行到位，天数才有意义。
发布于 广西
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