30+前端跳槽会被企业卡年龄吗？
数据不会骗人78%的企业设了35岁门槛猎聘《2026职场年龄歧视报告》显示，78%的企业明确或隐性设置了35岁门槛，互联网行业尤其严重。67%的程序员岗位明确要求“35岁以下”。35岁以上程序员的简历通过率，只有年轻人的三分之一。这些数字看着吓人，但换个角度想还有22%的企业不卡年龄，还有33%的岗位对35+开放。数据是死的，人是活的。关键是你的能力和岗位的匹配度。高级工程师、架构师这些岗位，反而更看重系统化经验和跨团队协作能力。30岁以后跳槽，别跟年轻人拼“便宜”，要拼“值钱”。
发布于 北京
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