30+前端跳槽会被企业卡年龄吗？
上周三晚上十一点半，我在家改第17版小程序的H5兼容问题，手机烫得跟暖宝宝一样。老婆推门进来递了杯热水，说"你这前端还能干几年"。我没吭声。我今年32，Web前端干了八年。从jQuery写到Vue，从Vue切到React，从PC端写到H5，从JS写到TS。技术栈更新的速度比我脱发的速度快。上个月投了一份简历，HR电话里第一句话："请问是85还是90后？"我说92。对面沉默了两秒，"好的，我先跟业务部门确认一下需求"。挂了。没下文了。30岁在IT行业就像菜市场下午四点半的青菜——新鲜度过了，打折处理。25岁的小伙子，React用得比我熟，Vue3的响应式原理讲得比我清楚，关键人家能熬夜，加班不要命，工资还要得比我少一半。我不服气吗？服气。但气完了该投简历还得投。JS/TS底层原理我背得滚瓜烂熟，Vue3源码也看过三遍，React Hooks的闭包陷阱我踩过的坑比年轻人写过的demo还多。但人家HR不care你踩了多少坑，人家只care你今年多大。我前同事老周，34岁被裁，干了三个月Web前端没找到活，最后去给一个做小程序的创业公司当了技术合伙人——其实就是全栈+运维+售后，一个人干五个人的活。30+前端跳槽不会被"卡"死，但会被压价、会被挑刺、会被跟25岁的人比体力。我还能干几年？不知道。反正今天这个H5的兼容性bug我得修完。
发布于 山东
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