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莉莉丝2
06-23·产品经理·1年以下
李想提出的这套用人思路真的戳中无数打工人。他建议企业不要主动裁员，有问题的员工就让其主动离开。对比当下各大科技公司动辄大规模批量裁员的现状，两种模式反差极强。被动优化至少还有法定补偿，可这种软性劝退模式，很多人最后只能体面裸退，拿不到任何赔偿。职场里很多时候不是能力不行，只是和公司新战略不匹配。如果遇上公司慢慢边缘化你逼你主动离职，你会选择妥协走人还是坚守等优化赔偿?
发布于 吉林
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