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运营小贝
06-23·宁波易才人力员工
该什么时候主动谈涨薪
如果你面临AI替代、降薪裁员的情况，要越敢于找老板谈加薪，找到加薪成功的沟通砝码，职场就会一通百通！我曾有两次加薪，一次堪称是史上最牛，涨薪40%。我先把自己的年工作成果总结了一下，打印出来拿着找领导，敲开门，坐在沙发上，半开玩笑说：领导，是不是该给加点工资了，这两年付出不少，收入有点没跟上。然后把一年的工作成果聊了一遍，把打印好的总结放在领导面前。
发布于 浙江
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