招人难不难
为什么永远有人找不到工作，而公司招不到员工？！hr招人难，是因为刚毕业没经验的，不要！年纪大，超过35岁的不要！刚结婚准备要小孩的，要考虑；没结婚的，担心不稳定，结了婚有小孩的，害怕影响工作效率……我就问了，谁能永远18，永远精力旺盛呢？！很多人失业后不再工作，有没有可能是找不到合适自己的工作呢？hr现在招人很难，是不是因为要求太高了呢？面试又被拒了，这已经是第10次了。一次次面试，一次次被拒，心态崩了，但是还是得咬着牙坚持，那一刻，感觉到了绝望！之前在上一家工作，努力到了经理的位置，二胎休完产假后，公司项目调整，人微言轻，无奈只能服从安排，所以对接工作的领导也换了。入职公司已经快4年了，从主管一路努力，好不容易熬到了经理，结果因为换老板，努力一遭回到解放前，变成小专员。最初，听说领导是从互联网大厂出来的，工作经验丰富，本来挺期待的能在大神手下专心搞事业的。没想到，工作十年了，居然还能遇到这样的奇葩，长见识了。因为项目调整，按正常流程应该会和当事人沟通具体工作，而到了我这，直接跳过，回到公司后晾了我大半个月。月底评绩效，不到60。后来终于安排上工作了，被安排小专员的工作，天天做表格，上要对接主管，再上要汇报给项目经理，而且这些主管和经理，之前在休产假前对接过的。以前大家是平级沟通，现在变成了上下级。尝试多次争取做回本职工作，甚至拿出合同，说合同上签的岗位。才发现被挖坑了。一入职人事就让我有转岗流程，千防万防，结果还是被坑了。后来找领导的次数多了，结果人家直接避而不见。领导组织的部门聚会，没有我。还单独拉了一个我不在的群，沟通部门的核心事项。安排值班，全部安排我周末上班。看到值班表，我当时就发火了，直接去理论，还是避而不见。后来终于各种被pua，加上孩子还小，经常加班半夜，最后决定裸辞，做起自由职业！但是房贷压力太大，自由职业收入不稳定，想给孩子更好的教育环境，最终还是决定重新出来上班。但是面试了10家公司，结果人家都是说工作经验很丰富，但是岗位需要经常加班，工作压力较大，而且经常出差，潜台词暗示我不合适。面试后都是回去等通知，没有了下文。不禁多次问自己，不到半年的时间，我就已经找不到工作了吗？35岁后真的找不到工作了吗？想着继续投简历再找找，但发现很多公司招聘岗位要求的经验跟我的很匹配，甚至很简单的岗位，都说我的简历不适合。
发布于 广东
分享
2
1
未登录
友善发言
评论
加载中
