我来爆个料
携程宣布将所有男性员工的陪产假延长至20天，可在配偶预产期前5天至生产后六个月内申请，相比多数地方7到15天的标准更慷慨，员工能有近三周时间陪伴家人，且这是携程继育儿礼金、冻卵补贴、混合办公后，在生育福利上的又一举措。携程这波操作真的戳中职场爸妈的痛点——陪产假延长不只是天数增加，更是给新手爸爸参与育儿的底气，不用一边惦记孩子一边被工作追着跑。这种实实在在的生育支持，比空喊口号更能让员工感受到被尊重，也难怪大家会觉得这样的福利让人想“加鸡腿”~
发布于 浙江
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