脉穗成长计划
为什么职场老好人吃亏没人心疼?
上周帮一个学弟复盘他的谈薪过程，我直接血压飙升。HR：你现在多少？学弟：22k。HR：我们这边最多24k，涨幅10%已经很可观了。学弟：……行吧。他不知道的是，这个岗位预算上限是32k。就因为先亮底牌，一年少赚将近10万。后来教他一个公式，最近这次跳槽从25k谈到34k："我目前在看几个机会，贵司的业务方向我最感兴趣。想先了解一下，这个岗位的薪酬带宽大概是什么范围？这样我的期望也能对得更准一些。"把问题抛回去。先听对方的数字，你才有谈判空间。HR报的第一个数字，从来不是最终答案，是试探。你遇到过先报数字吃亏的情况吗？
发布于 浙江
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