盘点那些垃圾中的垃圾公司
诈骗式招聘：达华智能（新东网）试用期发约定数额的 80%，绩效考核再扣掉30%，相当于试用期发一半的工资。劳动合同与第三方公司北京东升大帮签，规避辞退后的法律风险。很难仲裁主张赔偿的权利。（公司从招人那天就计划好了，把仲裁这条路彻底堵死）。工资没有一个月按时发且违法不给员工交社保公积金。报销离职后直接不发。试用期裁掉员工：试用期内各种手段让交接客户资料，谈好合作方就给项目组的人拉微信群，项目组其他人在微信群里私下加好友。对接完之后就准备裁人。达华智能新东网在行业口碑极差，招聘的目的就是用最低的成本给他们输送合作方联系方式，用完立马裁掉再换下一个。白嫖式交接：裁员之后电话通知当日立马离开公司，自离申请不签字立马关停考勤打卡权限，不签字不给开离职证明，离职证明至今也没开，之后让其他同事打着咨询业务的名义进行无薪交接工作近两个月，达华智能的各级领导人品低下，几乎不怎么爱说实话，搞人的本领无敌，公司劳动争议案件超级多，去工作等于被白嫖。
发布于 北京
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