测试人多少岁跳槽，竞争力会明显下滑？
前段时间陪做测试的朋友复盘求职。他入行八年，一直只做纯功能测试，没碰自动化测试、性能测试相关内容。刚满32岁裸辞投简历，批量基础测试岗基本都是已读不回。HR私下聊的时候直接说，这个年纪做手工回归，性价比不如应届生。同期另一个同龄测试，早早转了测试开发，会写接口自动化脚本。投递不管中小厂还是大厂，面试邀约源源不断，完全不受年龄限制。明明年龄一样，只是技能没升级，跳槽竞争力直接拉开巨大差距。30岁是测试分水岭，停在手工岗竞争力快速下滑。
发布于 江西
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