公司成立33年，员工300来人，面试的时候觉得老牌公司，员工也不少应该不会差到哪去，就来试岗了。我来的那天是周一，全体员工在楼下开早会，开了半个多小时，我觉得周一开会挺正常的，但是到周二还是半个小时，周三还是……我一整个大震惊。说一下早会的内容公司的一些要求：1️⃣上班时间8:00-18:00 午休俩小时，但是每天7:50就得到公司打卡，不能迟到 ，并且下班后可能还要开会，大家下班也不积极2️⃣每天要求穿工装戴胸牌，但是公司只提供白衬衫剩下的黑色西装、裤子和黑色的鞋都要自己准备，对了女生还不让散着头发3️⃣晨会一开始就是问好，需要回答“好，很好，非常好”。然后喊口号，举手宣誓4️⃣接下来就是部门报人数，还需要喊出队名和口号5️⃣然后就是唱歌，做操或者做游戏6️⃣这套下来还要听领导讲话，很像高中时校领导在操场讲话，真的很像，一直给人洗脑，要怎么怎么做这一套都弄完至少半个小时，一个气血虚的小女孩轻轻的碎了，每天要站这么长时间，正式做到工位上已经8:30了，就在我写这段话的时候领导还是叫我过去，给我介绍了一下，更想跑路了，还是在给我洗脑，告诉我他们有多好，这个晨会是想干什么，目的是什么……最主要的是我之前的工作是双休➕法休，只是工作不适合我了才辞职的，我来面试这个的时候告诉我单休➕法休，可是我来了以后发现其实是，像5.1和10.1是三天假，其他都是一天，谁懂啊，本来我还想早会就早会吧能坚持就坚持，可是看到休息这么少，真的更想跑路了。
发布于 河北
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