单休和双休表面差1天，实际差多少？
我们公司曾经有一段时间因为业务压力，把双休改成大小周了。我招人的时候明显感觉到两个变化：面试通过率没变，但offer接受率从85%直接降到了60%。很多候选人聊到最后，问完大小周的问题，说"我再考虑考虑"，然后就再也没回音了。还有就是离职率涨了。以前每个月离职三四个人，改成大小周之后，头两个月就走了九个人。而且离职面谈的时候，好几个人说的不是薪资问题，而是"我想过个正常的周末"。其中有个女生的话我到现在还记：“我不是不能加班，项目忙的时候我可以天天加班。但我不接受加班是默认的，正常休息才是奢侈的节奏。”
发布于 浙江
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