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一口甜柚
06-22·法务·3年
脉穗成长计划
老员工就没价值了吗？
做招聘久了，一条备注就能劝退候选人筛到一份简历，履历资历都很优质。准备发起沟通邀约，翻到老员工背调备注：这人极度自私。当下好感直接清零。犹豫纠结片刻，最后还是放弃沟通。想问下同行HR，碰到内部前人留下负面评价，你们会直接pass，还是亲自沟通接触后，再下定论？
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