降级求职的年轻人后悔了吗
如今不少人选择降级就业，短期确实能缓解就业难题：降低入职门槛拉高整体就业率，有收入兜底维持日常开销，同时积累项目实操经验；企业也能借此控制人力成本，用工更灵活。但长期负面影响不容忽视：大批高能力人才下沉基层，挤压低学历人群岗位，引发结构性失业；市场岗位薪资整体被压低，从业者收入缩水。若行业行情长期低迷，很容易被困在低端岗位，难以回归原有职业赛道。全民薪资下降还会削弱消费能力，反过来拖累经济复苏。降级就业只能当作过渡性办法，想要从根源解决就业压力，还是要靠经济回暖，扩充高薪优质岗位。
发布于 贵州
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