爆料各司工时强度
最近发现一个挺明显的变化。以前很多候选人看到机会就会来聊。现在很多人会连续问：双休吗？加班多吗？绩效怎么算？团队稳定吗？离职率高吗？发展空间怎么样？有时候业务主管会觉得：为什么现在的人这么挑？但站在候选人的角度想想。好像也很正常。经济环境变化之后。很多人换工作不再是为了涨一点工资。而是在避免一次错误选择。毕竟一次跳槽失败。可能影响半年甚至一年。所以现在越来越多候选人：宁愿慢一点。也不愿意赌一次。作为HR。我其实越来越能理解这种谨慎。工作不是谈恋爱。真的不能只看第一眼感觉。大家找工作的时候，最在意的到底是什么？薪资？双休？团队氛围？还是发展空间？
发布于 广东
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