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在西安敲键盘的达伦
06-22·编辑·5年+
测试人多少岁跳槽，竞争力会明显下滑？
明显感受到 35 岁是分水岭，且比开发更早遇冷。一直只做基础功能测试的人，30 岁后跳槽优势就大幅缩减；到 35 岁如果不会自动化测试、性能测试，简历很容易被 HR 过滤。企业更倾向低成本年轻人力，大龄手工测试性价比极低，跳槽可选范围只剩外包。
发布于 广东
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