logo
职场渡客
06-22·人力HR·5年+
栽了什么跟头，才真正脱离新人阶段？
上周做转正面谈，不少入职未满一年的员工都栽过同款坑。25岁运营新人，对接跨部门需求只和平级沟通，没同步对方负责人，汇报会方案直接被推翻，耽误两周项目排期，绩效校准拿了C。之前总觉得埋头做完手头事就行，不用费心对齐各方信息。心里很拉扯，新人阶段总想着少沟通、少麻烦别人；吃过一次信息断层的亏，才懂事前对齐、同步链路有多关键。是不是都要踩一次沟通漏人的坑，才算摆脱新人思维？
发布于 湖北
分享
评论
3
未登录
友善发言
image-upload
评论
加载中