测试人多少岁跳槽，竞争力会明显下滑？
经验不是包袱，是你最值钱的东西35岁以上的测试工程师找工作确实难，这是实话。很多企业简历筛选直接卡35岁。但这不是年龄的错，是能力的错配。测试这个岗位，经验其实特别值钱。你见过系统崩溃的后果，知道上线一个Bug可能烧掉几十万；你和产品、开发磨合了无数轮，知道沟通比工具更重要。这些不是培训课能教出来的。有37岁的测试前辈GAP一年后，被AI企业总监连着打三个电话催入职。为什么？因为他带过5年15人的团队，有系统性的质量思维。经验不是包袱，是你最值钱的东西。问题在于你有没有把它变成别人需要的价值？
发布于 北京
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