赛道没落，是转行降薪还是留在原行业苟着？
认识一个在地产行业做到的中层的人，他在地产干了十二年，从销售做到区域经理。2022年地产行业急转直下，公司大面积裁员。但是他运气好，留下来了，可是薪资砍了30%，福利全没了，团队从三十人缩到五个人。我问他怎么不跳，他说：“我不相信一个行业说没就没了。熬过这轮，肯定能起来。”他熬了三年。三年里，职级没动、薪资没涨、每天干三个人的活。他的下属有的去了新能源，有的去了互联网，有的去做跨境电商了，都越做越好，只有他还在那儿熬。最后一次联系他，他说公司又要裁员了，他已经开始投简历，但发现一个问题，四十二岁，十二年地产经验，市场上没人愿意接。赛道没落不可怕，可怕的是你明明知道船要沉了，你还觉得它是泰坦尼克号。
发布于 浙江
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