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金融七八事儿
06-22·银行·产品经理·5年+
我来爆个料
网友爆料：银行绩效工资二次分配30年前银行工资公开透明，同工同酬，提拔按业绩。现绩效二次分配被滥用，管理层截留绩效，员工绩效被大幅削减，密薪制成暗箱操作工具，基层员工维权困难。透明分配、按劳取酬是关键。评论区网友称：二次绩效分配就是暗箱操作，管理层收入是基层员工的三至五倍以上基层业绩贡献最高却拿不到对应绩效，这类分配乱象该由谁来监督约束？
发布于 山西
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