测试人多少岁跳槽，竞争力会明显下滑？
刷到一个帖子，心里堵了很久。一个测了12年的测试老兵，从手工做到自动化架构师。38岁公司倒了，投了120天简历。面试华为阿里全被拒，18k负责人岗没人要，降到12k正编也不行，最后连外包10k都不要了。评论区一句话特别扎心：“35岁后还只会手工点，淘汰风险极高。”我身边两个例子：一个35岁手工测试被裁，至今没找到；另一个42岁会写代码搭框架，猎头还在挖。不是年龄的问题，是35岁还只会“点”的问题。别赌自己永远是例外。该学的脚本，今天就开始写。该搭的框架，下个月就动手。纯手工的活，AI干得比你好。你们测试岗今年还顺利吗？
发布于 江西
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