京东提出涅槃计划：让快递员学修机器人
刘强东前脚刚说完“不能让70万兄弟没饭吃”，后脚我就忍不住算了笔账。结果越想越觉得，这话听着暖心，但真扛不住现实碾压。员工数量。京东一线物流人有70万，可一个智能分拣中心，机器人能顶九成人力。就算未来全国铺满无人站，新增的“机器人维修岗”撑死了也就万把人。1万个技术岗，怎么去填70万个搬运岗留下的坑？数学上就讲不通。人员年龄。让四五十岁的快递大叔放下三轮车，去学修激光雷达，这难度不亚于让小学生考大学。企业不是慈善堂，培训成本摆在那，最终肯定是年轻、学得快的留下，年纪大的被自然“优化”。运营成本。京东砸几百亿搞自动化，目的就是降本增效。如果转型完人力成本反而更高，股东第一个不答应。最可能的路子就是“软刀子割肉”，可能会通过合同到期不续签，末位淘汰慢慢来。名义上没裁员，实际上人越来越少。所以刘强东的话，我更愿意理解为一种缓冲，给大家争取点时间。但大势面前，快递员岗位急剧萎缩几乎没跑。大部分人可能转行送外卖或干保安，极少数幸运儿成了技术工人。这不是狠心，这就是商业规律，谁也拦不住。
发布于 河南
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