频繁跳槽，简历里藏起来还是合并写？
频繁跳槽不一定减分，但造假一定减分。哪怕你合并了，面试时只要被问起，大概率还是会露出破绽。与其合并，不如在简历里把每段经历讲清楚，把“频繁”变成“快速试错、快速成长”。面试时主动解释，反而显得真诚。如果你实在觉得频繁跳槽难看，可以试着把职责相近的几段经历归类整合，时间连起来写，但要在备注里说明具体公司名。也可以把短期经历放到“项目经历”里单独说明，不与主经历冲突。但千万别全段合并，也不要把离职原因写成公司倒闭、业务调整。那样一旦背调发现有问题，就彻底没机会了。
发布于 浙江
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