赛道没落，是转行降薪还是留在原行业苟着？
前阵子和共事六年的同事深聊，我们所处传统线下渠道行业逐年收缩，摆在面前两条路：原地熬资历，或是转行互联网运营接受降薪三成。他选择留在公司苟着，每天重复机械工作，不敢主动学习新技能，总安慰自己好歹稳定；我咬牙跳槽转行，前期薪资缩水，下班后还要自学新工具、适配业务逻辑。半年后行业大规模缩编裁员，苟岗的同事直接被优化，空有旧行业经验无处适配；我已经跟上新赛道节奏，顺利拿到绩效加薪，补齐了当初降薪的缺口。赛道衰退时原地停滞只会被动淘汰，短期降薪转型是阵痛，守住行业温水煮青蛙，才是断送职业选择权。
发布于 浙江
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