你在K的哪一边？有个前同事昨天找我内推，他说自己3年运营经验，要18K。我看了他简历，沉默了——全是日报周报、活动拉群、数据搬运。他问我为什么沉默，我没忍心告诉他：你做的事，AI一个指令就干了。这就是2026年的职场。撕裂到让人后背发凉。给你们拉一组数据：Meta一边裁掉8000人，一边把AI科学家月薪推到13.2万。亚马逊裁了3万人，微软砍了8500个岗位。国内呢？飞猪裁员40%上了热搜，同一周阿里面向2027届实习生开放岗位，AI相关占比超80%。猎聘最新报告显示，今年1到5月，机器学习岗对1年以下经验人才需求降了71.43%，软件测试降了52.94%。而AI相关岗位需求同比暴增8.7倍，人才缺口500万。不是岗位消失了，是岗位在分化。我画了一个K字给你看：右上斜线——AI产品经理月薪2-4万，AI运营1.5-3.5万，AI科学家13.2万，企业抢人抢到"不计成本"。右下斜线——传统开发、基础运营、初级文案，裁员比例最高，求职周期拉长，简历石沉大海。最扎心的不是裁员名单上有你。最扎心的是——同一个公司，同一个工区，有人在会议室被HR通知走人，有人在隔壁面试拿年薪百万。1270万毕业生今年冲进就业市场，大部分人瞄准的，恰恰是那条右下斜线。我认识一个做了5年行政的姑娘，去年开始自学AI工具做数据分析，跳槽到一家AI创业公司做运营，月薪从9K涨到22K。她说了一句话，我记到现在："不是AI淘汰了我，是用AI的人淘汰了不用AI的人。"你看，K型分化的残酷就在这里——它不看你工作了多少年，看你站在哪条线上。你在K的哪一边？#K型分化 #AI职场 #2026就业
发布于 广东
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