第一份工作对后续发展影响有多大
如果可以回到毕业那年，我最想对自己说的话是：别只看薪资，要看成长空间。我当时拿了两个offer，一个是知名外企的管培生，薪资一般，但培训和晋升体系很完善；另一个是一家风头正劲的创业公司，薪资高出30%。我选了后者，因为当时觉得“年轻就要多赚钱”。结果去了之后发现，所谓的“高薪”是靠996换来的，所谓的“核心岗位”其实就是一个人干三个人的活，没人带、没培训、没成长路径。一年下来，我除了抗压能力变强了，专业技能几乎没有提升。而那些去了外企的同学，一年后已经有了系统的项目经验和完善的工作方法论。两年后我想跳槽，发现自己的简历拿不出手。面试官问“你在项目中承担什么角色”，我说“什么都干”，但这种“什么都干”在面试官眼里等于“什么都不精”。我花了整整三年，通过降薪去了一家更正规的公司，才慢慢把基础补回来。现在回想，那三年的高薪，其实是用未来的职业发展空间换的。值不值？我觉得不值。
发布于 江西
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