AI商业科技
6月21日，在2026年APEC工商领导人中国论坛上，刘强东透露了一个京东内部的新动作——“涅槃计划”。现在的物流行业正在加速自动化，无人车、无人机、机器人配送站越来越多。刘强东的判断很直接：未来的末端配送，基本就是机器干的活，人工快递员的需求会越来越少。这不是危言耸听，而是行业趋势。但京东不想让这70万快递员被时代甩下。公司已经和全国120所学校签了协议，把这些蓝领员工分批送回校园，系统学习机器人维修、保养和调试等技术课程。培训结束后，他们将从户外风吹日晒的配送工作，转成室内的技术岗位，相当于一次职业升级。这种做法的目的很明确：让一线员工跟上技术发展，不被淘汰。刘强东强调，技术进步的初衷应该是让人类生活更好、工作更轻松，而不是让人失业。京东的方向，是用技术手段帮员工转型，而不是替代掉他们。对很多快递员来说，这意味着不用再每天奔波在大街小巷，也不用担心哪天被自动化取代。取而代之的，是在厂房、仓库里维护智能设备，做更稳定、更安全的技术工作。这一计划背后，是对企业和员工共同发展的考量。自动化不可逆转，提前布局职业培训，既是保护员工利益，也是保障企业自身的稳定运营。对于整个行业而言，这种“边升级边转型”的做法，或许会成为未来应对技术变革的一种范本。一句话概括：京东想让机器人送货的同时，也让快递员有新的生存空间。
发布于 安徽
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