脉穗成长计划
现在的00后职场底线真清晰，彻底刷新认知听公司人事说昨天辞退部门00后文员，对话直接看呆我人事直接口头通知：你被辞退了，明天不用再来上班小姑娘当场没慌没委屈，直接怼回去：辞退不能只口头说，必须出具书面解除通知紧接着条理清晰列出四点诉求，一点不让步：1、在职一年多5天年假没休，按三倍工资折算结清2、社保未按实际工资足额缴纳，限期补齐，不处理直接走劳动监察投诉3、无理由口头辞退属于违法解除，要么提前三十天出具书面通知，要么支付2N赔偿金，全部写进书面材料4、离职后开具正规解除劳动合同证明，申领失业金要用换作早几年入职的我们，大概率只会默默收拾东西走人，生怕闹僵得罪人。到底是老一辈太能忍，还是现在年轻人懂得维护自身合法权益？换你被口头辞退，有底气这样硬刚人事吗？
发布于 浙江
分享
1
2
未登录
友善发言
评论
加载中
