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教语文的周老师
06-22·教师·1年
脉穗成长计划
身处中职院校，35岁的中年教师极易遭遇职场PUA。管理层习惯性把繁杂的行政工作、棘手班级分配给老教师，拿精力不如新人进行道德施压，忽视长期积累的教学管理经验，守住心态，拒绝无底线的工作压榨。中职学校里的年龄偏见十分现实。部分领导不断灌输中年教师缺乏上进心的观念，借考核评比不断施压，刻意制造年龄焦虑。职业教育依靠阅历沉淀，不必被这类话术裹挟内耗。
发布于 贵州
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