俞敏洪将选择优秀员工同去南极
打工人都懂，最怕老板画大饼。这回俞敏洪愣是把一张差点变“事故”的大饼，烙成了“故事”。半年前。老俞在南极发全员信，文字那叫一个优美，结果网友只盯住一个对比：老板在南极看企鹅，我在公司加班吃泡面。吐槽瞬间刷屏，眼看要变成一场劳资对立的口水战。但老俞没装死，当场承诺：自掏腰包，抽10个一线员工也来南极！当时很多人觉得这就是“危机公关”随口一说。就在前几天，他真把这饼烙熟了！新东方大会上，当着所有人的面，现场抽出了10个幸运儿。最关键的是，管理层统统靠边站，名额只给一线老师和基层员工。这波操作，确实拉了一波路人好感。说话算话，还把钱花在最前线的人身上！但咱们理性唠，这饼虽然香，能管饱吗？当初大家吐槽的核心，是加班加到吐，是KPI压得喘不过气。现在用10张极少数人的船票，去回应大多数人的普遍焦虑，虽然情绪价值拉满，但制度问题还在。所以我的看法是：老俞作为老板，这波认错态度和兑现速度，值得点赞。但要是想真正暖了所有员工的心，光靠一年一次的“南极锦鲤”可不够。不如多聊聊带薪年假和加班费，那才是给普通人最大的确定性。饼能吃一时，但别让它代替了饭。
发布于 河南
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