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空则灵
06-22·前永发纸业员工
一年是个分水岭。大多数人等着公司牵头做绩效评估，但聪明人会主动约老板：“我想就过去一年的工作做个复盘，听听您的反馈和对我未来的建议。”这不是拍马屁，这是在帮老板理清你的价值。因为你不说，老板可能真的没空细想。更重要的是，这次谈话能让你拿到未来半年的“隐性权力清单”——老板到底希望你接下来承担什么角色。
发布于 广东
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