美国两个核心盟友公开撕破脸，乌克兰当众怒怼以色列，围绕粮食出口的利益争执摆上台面，放在职场里就是典型的平台话语权下滑后，下属不再顾及管理层脸面，优先争抢自身利益。过去在美国搭建的阵营体系里，盟友都会克制矛盾、服从统一调度，如今大家看清美方无力兼顾所有人的诉求，都开始自顾自盘算生存空间，不再刻意维持表面和睦。就像大公司核心部门负责人控制力减弱，手下两个骨干为了资源直接起冲突，没人再愿意为了顾及管理者的面子牺牲切身利益。当利益无法平衡，再牢固的绑定关系，也会慢慢出现无法修补的裂痕。你见过管理层控不住局面、下属互相抢资源的职场场景吗？
发布于 河北
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