脉穗成长计划
有人投稿，互联网大厂运营，985本硕，工作3年，晋升后20k×20=40万年包。他的困惑有两个，① 20薪说不准每年都能拿满② 不知道外面能不能接住这个包20薪是个双刃剑，base看着不高，但年终拉满的时候很好看，跳槽时HR会问你“可以拆开说吗”，然后按base+固定奖金给你重新定价，浮动部分很可能被砍。我跳槽时就遇到过这个问题，谈的时候要主动说，“我的20薪中有X万是近两年稳定发放的，可以提供发薪记录。”跳槽薪资谈判的三步法，① 把浮动薪资拆解成“稳定发放部分”和“绩效部分”，分开谈。② 目标年包，现有年包×1.2为底线，别轻易接受“跟现在差不多”的说法。③ 反问HR，“这个岗位去年实际发放年包是多少？”，这个问题能让你判断offer水分。20薪认不认可这件事，外面接不接得住，答案是，你得先让对方相信你值这个价。
发布于 福建
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