俞敏洪抽10名员工去南极
一边是老板在南极看冰山写情怀全员信，一边是基层员工每天12小时连轴加班，双休成奢望，这种割裂感太多打工人深有体会。俞敏洪后续主动致歉、辟谣百万邮轮传言，还承诺每年送十位优秀员工去南极，也表态允许员工吐槽。但大众心里的落差不会轻易抹平，日常职场里，管理层畅谈理想远方，基层困在指标、加班、琐事里，空泛鸡汤很难安抚实打实的疲惫。比起宏大愿景，大家更需要看得见的减负与对等回报。你见过管理层画远方、基层扛重压的情况吗？
发布于 新疆
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