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格子灰
06-21·后端开发·10年+
脉穗成长计划
我们组8个人，年底绩效评级，6个B，1个A，1个C。那个C，是干活最多的。不是我编的。他负责的系统复杂度最高，功能迭代最快，加班记录拉出来能吓死人。leader私下跟我说，“他做的东西太底层了，老板看不见。”我那一刻真的整不会了。后来我才明白，绩效评的从来不是工作量，是可见度。你解决了多少问题不重要，老板知不知道你解决了多少问题，才重要。苦劳从来换不来A。学会在对的场合，让对的人看见你做的事。这不叫表演，叫职场生存。
发布于 福建
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