脉穗成长计划
之前共事的同事在电商大厂熬了五年，私下跟我吐槽所谓的兄弟文化早就只剩空架子，形式感压得人喘不过气。每月固定组织学习创始人发言，还得交书面感悟，部门群里定时转发老总语录全员接龙打卡。整个团队都在互相迎合、刻意表忠心，真心想客观提优化建议的人都不敢出声，但凡说点实在问题，直接被扣上不懂大局的帽子。他说比无休止加班更磨人的是每日逢场作戏，时刻要扮演满心感恩、绝对拥护的员工，这种无意义的形式内耗远比高强度工作更消耗心力。现在每次和刚入职场的新人聊天，他都会把这段亲身经历拿出来分享，提醒大家看清这类职场虚耗。
发布于 山东
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